Teamentwicklung

Kennen Sie das aus Ihrem Team?

  • Endlosdiskussionen,
  • die Gruppe tritt auf der Stelle
  • Mitarbeiter haben sich „abgekoppelt“ und investieren nur noch das Minimum

In der Teamentwicklung geht es darum zu schauen, wo Unterschiedlichkeiten vorhanden sind und wie diese effizient genutzt und gefördert werden können. Denn erfolgreiche Teams leben durch Unterschiedlichkeit, doch der Umgang damit ist eine Herausforderung. Ziel einer Teamentwicklung ist es, Andersartigkeit nicht als Bremse zu erleben, sondern konstruktiv damit umzugehen. Für Sie bedeutet das: Zeit, Energie und Kosten werden lohnend eingesetzt oder können sogar reduziert werden.

Meine Angebote für Sie:

  • Aufgabenklärung
  • Teambildung
  • Analyse und Entwicklung von Teamstrukturen
  • Unterstützung bei Rollenverhandlungen und bei der Rollendifferenzierung
  • Erweiterung von Rollenverständnis und Rollenbeschreibung
  • Gestaltung und Reflexion von Kommunikationsprozessen
  • Strategien der Konfliktbewältigung
  • Vereinbarungen von Zielen, Regeln und Strategien